Подальший розвиток фронтенд-розробника: що потрібно знати, крім фронтенду

Медіанна зарплата розробників рівня Junior — $900. Презентуємо розмову із випускником education-центру, який проходив стажування по програмі Become A Developer. Як тільки почали вивчати програмування, ОДРАЗУ потрібно вчити англійську якщо рівень нище B2. Вище ж було про “не треба спілкуватись з іноземцями. Насправді так і є, таке життя (принаймі https://wizardsdev.com/ в тій країні де я виріс). У вас 155 комментарів на DOU і кожен з них — у негативному контексті.

Про допомогу колег

Між наймаючим менеджером, тімлідом, сорсером та технічним рекрутером зберігається постійний зв’язок через ATS HURMA. Це дає можливість скоротити строк наймання конкурентного фахівця до 3–4 днів. Тісна робота в команді допомагає швидко наймати кращих frontend-розробників», – вважає технічний рекрутер в HURMA. Перш за все, шукайте програми стажування або вакансії для Trainee, щоб отримати перший реальний досвід та повчитися в досвідчених розробників. Приблизно 70% компаній час від часу пропонують роботу для стажистів — наприклад, можна відстежувати пропозиції на кар’єрних сайтах напряму або шукати на job boards. Інтернет вже давно захопив усі сфери людського життя і це не секрет.

h1 — найбільший заголовок. h6 — найменший заголовок.

Ця стаття була б актуальною якраз 7-5 років тому. Зараз можна вчитися хоч три роки фултайм, але якщо вакансій немає, то вчись хоч до пенсії та сподівайся на щасливий випадок. Тож всі ці поради це просто пердь в муку, як то кажуть) Тобто стаття може і корисна, але катастрофічно неактуальна на зараз. Навіть в конторі автора жодної вакансії на джуна фронтендера. А захочеш, бо українські контори гівняні за своїм ставленням до людей і зарплатними перспективами.

запитань для оцінки soft skills у frontend розробника

При тому на ринку працівника, платні і особливо безплатні (типу котанів) давали буст при пошуку роботи. Для ФЕ не знаю, але на БЕ від вас будуть питати багато теорії, яку не дуже легко вивчити самостійно (мережі, рівні ізоляції транзакцій, усілякі конкурентні штуки і тд). При цьому треба розуміти, що платні курси — це 99% випадків розвод на бабло. Завдяки цій ситуації я зрозумів, що під час зміни роботи оцінювати технічний стан майбутнього проєкту може бути важливішим навіть за фінансові умови. Я не бачив там ні комфортних умов, ні професійного зростання, тож звільнився. Основна риса, яка дозволяє сьогодні стати розробником — це посидючість.

• Цей сертифікат стане цінним доповненням до резюме і підвищить ваші шанси на працевлаштування.
• Це було в продуктовій компанії, яка сама і була замовником…
• Це відіграло значну роль в успішності нашого тестового проєкту.
• Крім того, Frontend Developer мусить постійно оновлювати свої знання і залишатися в курсі останніх тенденцій та технологій, щоб бути конкурентоспроможним на ринку праці.
• Також не забувай про те, що тобі знадобляться практичні навички та портфоліо для працевлаштування.

Курси з HTML та CSS

«Я витратив три робочі дні на виконання одного тестового на позицію Product Manager. Компанія вимагає серйозний технічний бекграунд. Потрібно було знати SQL, Python, мати мінімальний досвід роботи з бібліотеками. Мені забракло часу, щоб вкластися в дедлайн, адже доводилося розбиратися з новими технологіями», — розповідає Євген, Junior Product Manager.

Це як створювати витвір мистецтва разом, де дизайнер малює ескізи, а розробник їх оживляє. Найбільше заробляють Desktop-розробники — $1235, найменше — Mobile, $800. Це було в продуктовій компанії, яка сама і була замовником… А якщо ви новачок, то спілкуватися й знайомитися — це ваш обов’язок. Щоб стати хорошим спеціалістом, треба спочатку вивчити основи. Все залежить тільки від прагнення типи програмістів та здібностей кожної людини.

🤓 Що ще?

Претенденти прагнуть, щоб їх буквально тикали носом у помилки. Запит спрямований не на код ревю, а на отримання глибших знань. Навіть на позиції Middle та Senior приходять кандидати для яких один з основних мотиваторів — це менторство або навчання чомусь новому. Запитання на цьому етапі можуть бути абсолютно іншими.

Можливо просто зараз цього всього треба більше. Безумовно, значно краще знати англійську на рівні B2. У статті я звертаю увагу на те, що англійська не є обов’язковою у 100% вакансіях — такі випадки існують, і цей підхід також працює.

Франка, але не добрав кількох балів, щоб пройти. Також намагайтеся конструктивно сприймати робота фронтенд фідбек від колег, коректно озвучуйте свою незгоду, якщо справді не згодні. Також був викладачем та ментором на курсі React в IT-школі «Лектрум», де навчав групи до 30 студентів і проводив індивідуальне менторство та code review.